連載：福祉現場のマネジメントを考える　組織と人づくり

連載：組織と人づくり

働きかけの対象は？

～組織開発とはなにか１～

【参考文献】
中村和彦（2012）「ゲシュタルト組織開発とは何か」『人間関係研究 』11, p.96-115。
中村和彦 (2013)「組織開発の特長とその必要性」『経営に資する強い組織を作る－日本流"組織開発" の推進のため、私たちは何をなすべきか？－』公益財団法人　関西生産性本部 p.1-18。

＜福祉の季刊紙「渚の風」3号（2015.1.28）の記事の一部を2018年2月26日に修正・加筆して再掲＞

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著者プロフィール
安田美予子（やすだ・みよこ）
関西学院大学人間福祉学部教授.。これまで、保健医療や障害領域にける利用者支援をソーシャルワークに基づき研究してきた。　現在は、社会福祉施設・事業所における職場の人間関係、リーダーシップ、チームワーク、人間関係、組織文化など組織の人的プロセスを対象に組織開発や組織行動論などに基づいて、実践・研究を行っている。
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